本次為四川泰合置業(yè)集團(tuán)有限公司設(shè)計沛華往事文化記憶展廳，回顧企業(yè)從創(chuàng)立至今的往事，2003年開始茁壯成長期，在行業(yè)嶄露頭角，2011年開始快速拓展期，回顧當(dāng)時的紅火年代，到2018年開始跨越發(fā)展期，整裝蓄勢再出發(fā)，每個時期輔以不同的色彩、展陳效果。

2、照片墻：各類勞動技能比賽活動照、團(tuán)建活動照、服務(wù)社會公益事件等照片 3、制度牌 3、書吧功能：矮柜隔斷（放書、綠植、體育用品收納柜）、高書架（放書）、宣傳語（閱讀使人快樂） 4、柜機(jī)位置預(yù)留、TV、電腦、立式多媒體機(jī)。 5、造型閱讀區(qū)

進(jìn)入集團(tuán)廳部分，規(guī)模地位重點(diǎn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)做石材質(zhì)感的立體造型字，中間做led大屏，用于播放集團(tuán)最新的宣傳視頻，或其他重要資料。大型環(huán)幕加上開闊大廳視聽效果震撼。頂部做集團(tuán)logo造型的水紋不銹鋼吊頂，體現(xiàn)出集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。

龍騰展示給水電五局三分局打造完黨建室后，后又被推薦到水電五局總部，為總部設(shè)計黨建室文化墻，鑒于現(xiàn)有的吊頂、地面都是剛完成基礎(chǔ)裝修，我們就沒有重新裝修吊頂和底板，只在四周的墻面和柱子上考慮做些黨建文化、廉潔文化?？紤]到以后入黨宣誓，我們將入口處最正面的墻壁用作主形象墻，布置黨員權(quán)利義務(wù)等核心內(nèi)容，而辦公桌則考慮做成活動式，將4個活動式的辦公桌拼在一起組成一個完整的長方形辦公桌，拆開后方便挪動，騰出位置用于宣誓。旁邊兩側(cè)的墻面則考慮放置兩排矮柜，可以放書籍雜志、裝飾品、綠植、工藝品、獎杯獎狀等。

蘇州東菱振動試驗儀器有限公司成立于1995年，是蘇州新區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)股份有限公司旗下子公司，全球知名的動力學(xué)與環(huán)境可靠性試驗設(shè)備供應(yīng)商和整體解決方案服務(wù)商之一，業(yè)務(wù)范圍涵蓋高端設(shè)備研制、測試試驗服務(wù)、軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成。 本次為蘇州東菱振動試驗儀器有限公司成都分公司開業(yè)進(jìn)行活動策劃、活動執(zhí)行、氛圍布置、企業(yè)文化建設(shè)等系列工作，提升分公司辦公空間文化氛圍，營造科技感，展示企業(yè)形象、企業(yè)介紹、企業(yè)資質(zhì)、能力展示、服務(wù)領(lǐng)域、合作客戶等。

企業(yè)文化墻在原有墻面做二次造型，借助燈光效果營造出科技感，展示公司簡介、代表工程、產(chǎn)品、業(yè)績、設(shè)備等，黨建室以紅色為主，新砌墻面做異形造型，配合暗藏?zé)魩В敳康觞h徽燈箱發(fā)光，入門處設(shè)計拱形開放門，旁邊放吊柜放書籍資料。

本次服務(wù)于四川國康藥業(yè)有限公司，為其設(shè)計展示廳，我們?yōu)槠湓O(shè)定其主題為“國泰民康”，用科技捍衛(wèi)健康，讓生命重放色彩，打造專業(yè)消化道系統(tǒng)藥物旗艦企業(yè)。包括了“承古拓新 創(chuàng)新引領(lǐng)”、“振興醫(yī)藥 奮斗人生”、“質(zhì)量興業(yè) 良藥濟(jì)民”、“麒祥天下”等內(nèi)容板塊。

本次為四川花語精細(xì)化工有限公司打造企業(yè)文化墻，從入口處的企業(yè)Slogan標(biāo)語開始，到玻璃腰線條，到接待大廳形象墻和接待臺設(shè)計，再到員工照片墻、榮譽(yù)展示墻、知識產(chǎn)權(quán)展示墻、戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃墻、合作伙伴展示墻、公司介紹文化墻、發(fā)展歷程文化墻、企業(yè)理念文化墻等，充分利用大廳的空白墻面展示企業(yè)文化和價值觀。

本案服務(wù)于四川鼎岳文化傳播有限公司，為其設(shè)計公司文化墻，鼎岳以前設(shè)計過文化墻，自身已經(jīng)有一套品牌視覺體系，龍騰在考察現(xiàn)場溝通之后，沿用以前的設(shè)計風(fēng)格設(shè)計了一面新的文化墻。

一個企業(yè)展廳設(shè)計裝修的效果是否讓客戶滿意,就在于有沒有吸引點(diǎn),能不能讓客戶停下來去認(rèn)真的觀看欣賞和聆聽.如果再加上能夠互動的數(shù)字化多媒體技術(shù),會增加更多的吸引力.在展廳設(shè)計當(dāng)中,文化如何層層遞進(jìn)？ 首先在整理企業(yè)文化時要按照時間的順序安排,結(jié)合人和事再配以多媒體技術(shù)展現(xiàn)在參觀者面前;再者就是在展廳設(shè)計當(dāng)中,要將人文氣氛擴(kuò)散開來,主要的還是注重企業(yè)形象的宣傳,還有的是未來的發(fā)展方向.在重要的位置需要加以燈光的配合,突出企業(yè)的詩篇,讓企業(yè)文化和形象得到更高臺階的升華,讓參觀者眼前一亮并駐足細(xì)閱.這樣就能夠更好的體現(xiàn)展廳設(shè)計中的文化。

企業(yè)要建設(shè)隸屬自己的企業(yè)文化，展廳就是展現(xiàn)企業(yè)文化的一種有力方式，現(xiàn)今眾多名企、名校、機(jī)關(guān)都會采用這種方式以提升企業(yè)形象。然而，在現(xiàn)實工作之中，企業(yè)往往只將展廳功能局限在宣傳和展示兩個領(lǐng)域之內(nèi)，而忽略了企業(yè)文化展廳作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分和主要載體而反映出的多層次性和多維性，下面四川龍騰展示將重點(diǎn)概述企業(yè)文化建設(shè)中展廳的作用。

文化展廳的形式多種多樣，主題也各有所異，展示設(shè)計通過展覽空間體現(xiàn)所要展示的主題，使人們直接了解展廳所展示的文化。 企業(yè)文化展廳與普通的展廳有所不同，普通展廳更多展示的是產(chǎn)品，而企業(yè)文化展廳展現(xiàn)的是企業(yè)的內(nèi)涵和底蘊(yùn)。在企業(yè)文化展廳中，由于文化和內(nèi)涵并非能讓參觀者從視覺上接受的實體，因此現(xiàn)場的解說詞對于展廳展示所達(dá)到的效果起到了決定性的作用。

在企業(yè)進(jìn)行文化塑造時，有幾個要點(diǎn)必須注意： 注意企業(yè)文化的民族背景 不同的企業(yè)文化千差萬別，沒有兩個企業(yè)具有完全相同的企業(yè)文化。但在相同或相似的社會歷史、民族文化等影響下，企業(yè)文化也有許多的共性。 比如，美國的企業(yè)文化一般不著眼于集體或團(tuán)隊管理，而是著眼于個人，鼓勵個人奮斗，把發(fā)揮個人能力作為企業(yè)管理的基本思想，同時強(qiáng)調(diào)理性主義管理；而日本企業(yè)文化的精髓則是重視團(tuán)隊精神；西歐企業(yè)的文化建設(shè)重視職工的參與管理；港臺、東南亞的華人企業(yè)則往往是家族式管理。這些都與文化的民族背景有極為重要的關(guān)系。任何企業(yè)文化模式的確立是企業(yè)所屬的地域的社會文化影響、滲透的結(jié)果。

企業(yè)文化的內(nèi)容十分豐富，在進(jìn)行企業(yè)文化塑造之前，需要考慮以下幾方面因素對企業(yè)文化的影響。 ·行業(yè)特征。企業(yè)主要屬于哪個行業(yè)，那么該行業(yè)特征應(yīng)反映在企業(yè)文化中。對制造業(yè)，強(qiáng)調(diào)“個人向上的資質(zhì)”，即以個人為本，自我實現(xiàn)；對一般服務(wù)業(yè)，強(qiáng)調(diào)“對顧客的服務(wù)”；對傳媒業(yè)、金融業(yè)，強(qiáng)調(diào)“對社會的服務(wù)”。 ·企業(yè)家特質(zhì)。企業(yè)家對企業(yè)決定性作用無可否定，因此企業(yè)家特質(zhì)、個人魅力、工作風(fēng)格和經(jīng)營哲學(xué)均對企業(yè)文化的形成具有重大影響。

企業(yè)的發(fā)展與社會的發(fā)展和時代的進(jìn)步息息相關(guān)的。在當(dāng)下這樣一個層出不奇的社會現(xiàn)狀中，企業(yè)的發(fā)展必須不斷創(chuàng)新，不斷完善企業(yè)改革機(jī)制。力求在這樣一個信息與科技飛速發(fā)展的社會中謀得一席之地。 企業(yè)展廳是作為企業(yè)展示自身品牌和形象的重要場所，利用某一空間的呈現(xiàn)達(dá)到某種需要的視覺感觀效果，展現(xiàn)一個公司的文化和理念。從而使顧客了解企業(yè)的文化、產(chǎn)品、服務(wù)、質(zhì)量等各個方面。從一定的角度來看，企業(yè)展廳更能展現(xiàn)企業(yè)的文化與內(nèi)涵，能夠促進(jìn)與顧客的交流、溝通與合作。

什么是企業(yè)文化？ 企業(yè)文化有廣義和狹義之分，廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化的總和；狹義的企業(yè)文化是指以企業(yè)價值觀為核心的企業(yè)意識形態(tài)。 企業(yè)文化是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的一套行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價值觀、經(jīng)營理念和行為規(guī)范，滲透于企業(yè)的各個領(lǐng)域和全部時空?？梢姡髽I(yè)文化的內(nèi)涵包括這樣幾個方面：

總之，企業(yè)文化的不同，導(dǎo)致了企業(yè)風(fēng)格的不同，企業(yè)未來發(fā)展趨勢的不同。 關(guān)于企業(yè)文化分類法有許多種，但較為著名的是美國哈佛商學(xué)院教授、世界知名的管理行為學(xué)權(quán)威約翰·Ｐ.科特和詹姆斯·赫斯克特合著的《企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績》提出的一種企業(yè)文化分類方法。 他們認(rèn)為：企業(yè)文化通常是指一個企業(yè)中各部門，至少是企業(yè)高層管理者所共同擁有的那些企業(yè)價值觀和經(jīng)營實踐。因此，他們將企業(yè)文化分為了以下三種類型。

什么叫企業(yè)文化展廳?企業(yè)文化展廳通過結(jié)合企業(yè)在一定的社會、文化、政治、經(jīng)濟(jì)等背景下的企業(yè)形象、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、道德規(guī)范、核心理念等。設(shè)計具有開創(chuàng)性的企業(yè)文化展廳，也是新時代企業(yè)與時俱進(jìn)的象征，創(chuàng)意化的展臺設(shè)計、企業(yè)發(fā)展歷程階段等內(nèi)容分區(qū)展示，把空泛的企業(yè)文化通過實實在在的圖片、文字、影像文件等運(yùn)用高科技多媒體手段能夠調(diào)動人們積極性的人機(jī)互動的方式傳遞給參觀者，做為企業(yè)精神的載體，以更加全面和深入、持續(xù)的詮釋企業(yè)文化的核心內(nèi)容，同時還可以幫助企業(yè)提升企業(yè)形象，彰顯企業(yè)實力，也彰顯出企業(yè)在同行業(yè)的重要地位;挖掘、整合、重塑、建立系統(tǒng)的先進(jìn)企業(yè)文化傳播出優(yōu)良的企業(yè)文化需要不斷的延續(xù)。通過企業(yè)文化展廳的參觀加強(qiáng)溝通、促進(jìn)合作、拓寬視野，推動企業(yè)健康穩(wěn)定的向前發(fā)展。

企業(yè)文化的具體內(nèi)容，也就是企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)，其劃分的方式有許多種，如有形文化和無形文化、外顯文化與內(nèi)隱文化、物質(zhì)形式和觀念形式、“硬”S與“軟”S等；這些不同的結(jié)構(gòu)劃分都有其各自的合理性，使用不同的結(jié)構(gòu)劃分對認(rèn)識企業(yè)文化并無大礙。 我們認(rèn)為較便于實際操作中運(yùn)用的分類方式，是將企業(yè)文化分為物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化四個方面。

企業(yè)展廳定義于服務(wù)企業(yè)品牌文化塑造，傳播企業(yè)科技訊息，展示企業(yè)科技、文化、價值等理念的窗口，政府有自己的規(guī)劃展示館、博物館。企業(yè)也應(yīng)有屬于自己的企業(yè)形象展示廳或企業(yè)歷史博物館等。中國企業(yè)在對文化的塑造和品牌的塑造大都還在延續(xù)舊方式：戶外廣告、電視媒體廣告等。但是這些手段只能用于企業(yè)產(chǎn)品的宣傳，企業(yè)的品牌不能在這個宣傳過程中短時間塑造起來。國外的企業(yè)品牌的塑造大多依靠點(diǎn)、線、面的形式。前期對外進(jìn)行營銷宣傳，讓社會關(guān)注度進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部的時候，企業(yè)有一個合適的展廳，規(guī)?？纱罂尚】唇哟膶哟魏腿肆骷澳繕?biāo)所定。

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)為了彰顯其產(chǎn)品形象，在產(chǎn)品視覺，銷售空間、和服務(wù)空間上大費(fèi)周章不惜花高價制作展廳設(shè)計。為的就是能展覽和陳列企業(yè)的產(chǎn)品能有一個很好的視覺效果，達(dá)到更高的銷量。 隨著現(xiàn)代展廳設(shè)計的不斷改變，大部分的展廳設(shè)計都采用的是三維圖像，使展廳設(shè)計更為的突出，更讓人去懂得其中的意思，還能夠出現(xiàn)更多的信息資訊。這樣就能使展廳發(fā)揮更好的展現(xiàn)方式來，讓人深受其中。所謂展廳設(shè)計就是能有一個空間將產(chǎn)品更美觀更有價值的展現(xiàn)出來，但是空間必須是主要的，而產(chǎn)品就是在空間里才能發(fā)揮其作用，產(chǎn)品要和展廳設(shè)計的空間能夠相融洽。這就是展廳設(shè)計。

一個企業(yè)最注重的是對外形象如何，因為這直接影響到企業(yè)產(chǎn)品的對外推送，因此企業(yè)展廳設(shè)計一點(diǎn)都不能馬虎。企業(yè)展廳設(shè)計是整個企業(yè)的核心，它通過文字、照片、數(shù)字等形式來表達(dá)一個企業(yè)產(chǎn)品的內(nèi)涵，精致的概括企業(yè)文化。無論展廳大小如何，都是企業(yè)精華的集聚地。 一個成功的企業(yè)展廳設(shè)計最重要的是給參觀者產(chǎn)生好感，好的印象就是讓人感到心情舒暢，令讓流連忘返，同時又十分的信任貴公司。展廳設(shè)計中擺設(shè)也相當(dāng)?shù)闹匾?，往往輔助材料能更好更有味道的突出產(chǎn)品的特質(zhì)。這輔助材料就需要展廳設(shè)計師們精心設(shè)計，再由裝修師傅加工，一個企業(yè)展廳設(shè)計聚集了設(shè)計師、施工人員的智慧和心血，也就是一個企業(yè)的靈魂所在。 

企業(yè)展廳是展現(xiàn)企業(yè)形象的重要場所，在企業(yè)展廳中不僅能體現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品，更重要的是企業(yè)的文化。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展不竭動力。在企業(yè)展廳中必須將企業(yè)文化融入其中。 企業(yè)文化有時候在人們心中就等同與企業(yè)的社會責(zé)任、企業(yè)的形象的總和。人們在選擇一個產(chǎn)品時不僅注重產(chǎn)品本身的知名度，有時候更加注重產(chǎn)品本身注入的靈魂。理念有一種奇怪的魔力，能讓人信服和著迷。一個企業(yè)的文化理念就是一個企業(yè)的靈魂，這與企業(yè)的發(fā)展密不可分。

當(dāng)談到某個人的個性時，我們說他熱情、富有創(chuàng)新精神、活潑或是保守；當(dāng)說起某企業(yè)的個性時，我們講，這便是這家企業(yè)的文化。 企業(yè)文化是企業(yè)員工共有的價值體系。當(dāng)我們遇到問題時，企業(yè)文化為我們提供正確的途徑來約束員工的行為——什么是我們該做的，什么是我們不該做的——并對問題進(jìn)行概念化、定義、分析和解決。 企業(yè)文化可以說是形形色色，IBM、聯(lián)想、摩托羅拉、深圳華為……它們的文化氛圍各不相同，但它們都是成功的企業(yè)。企業(yè)文化是一種思想、信仰，它可以產(chǎn)生所向披靡的力量。

第一，公司的目標(biāo)是提高新的工藝技術(shù)； 第二，利潤率是顧客由于公司向他們提供了某些有真正價值的產(chǎn)品而付給公司的一種報酬。 這個宗旨有關(guān)的陳述使他的決定明確了，他應(yīng)該把價格定在現(xiàn)在就能獲得利潤的水平。如果這種新產(chǎn)品并未為顧客提供確實的價值，如果它對顧客沒有什么真正的用處，那么公司就不應(yīng)該制造它；如果它的確提供了很大價值，那么顧客也會愿意付給公司利潤的。更主要的是，他得出這樣的結(jié)論：把價格定得低就會鼓勵在中等利潤的水平上大量生產(chǎn)，而不是發(fā)展新的工藝技術(shù)，因為新的工藝技術(shù)在那種價格水平上，十年內(nèi)也不能獲得利潤。最后這位經(jīng)理根據(jù)公司宗旨的要求對這種新產(chǎn)品確定了合理的價格。

企業(yè)文化展廳設(shè)計是展示設(shè)計的一種，展示的定義是以綜合物、人、場等要素最佳空間關(guān)系為手段，以傳達(dá)特定信息為目的的展覽、演示活動。安徽奧美展覽，專業(yè)展覽展示一站式服務(wù)商，為您打造專屬明星展臺傳播品牌價值。 企業(yè)文化展廳設(shè)計運(yùn)用超媒體技術(shù)已廣泛應(yīng)用于房地產(chǎn)營銷、政府規(guī)劃、文化活動、企業(yè)成就等。具體需要遵循以下原則與要求：

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)活動中的一個統(tǒng)帥，是企業(yè)行動的指南。在企業(yè)經(jīng)營活動中，它具有一種無法替代的核心作用。所以，一個成功的企業(yè)，它一定有非常優(yōu)秀的企業(yè)文化。相反，沒有企業(yè)文化的企業(yè)，是那些失敗的企業(yè)，企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。 由于企業(yè)文化注重人的因素，更注重一種精神的力量，因此能激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，使其圍繞企業(yè)的目標(biāo)發(fā)揮自己的聰明才智。所以企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 、提煉企業(yè)精神 、樹立企業(yè)管理風(fēng)格 、 塑造好企業(yè)形象 。

企業(yè)展廳的作用除了對企業(yè)最新產(chǎn)品，特色產(chǎn)片以及首要推介的產(chǎn)品進(jìn)行宣傳推廣之外，從另外一個角度上講，其實也要對企業(yè)的文化理念進(jìn)行宣揚(yáng)。因為產(chǎn)品給客戶留下的印象總是短暫的，臨時的；而品牌的效應(yīng)才是無窮無盡的。比如我們都知道福特公司，但是對于福特公司旗下具體生產(chǎn)的車輛可能我們不會記得。因此比產(chǎn)品更重要的，便是企業(yè)的文化。

隨著時間的推移和時代的進(jìn)步,企業(yè)的發(fā)展勢必會產(chǎn)生相應(yīng)的企業(yè)文化并且產(chǎn)生企業(yè)的文化理念.    企業(yè)文化是一種以人為本的文化,成為企業(yè)管理中的核心。企業(yè)的全面發(fā)展，企業(yè)文化就化身成為一種鼓舞人,凝聚人,激勵人,培育人的文化理念。同時企業(yè)的產(chǎn)品也就注入了企業(yè)的文化，企業(yè)的靈魂。 企業(yè)展廳中務(wù)必要體現(xiàn)出企業(yè)的文化理念。