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自從西方企業(yè)文化理論與實踐方法傳入我國以后，企業(yè)文化理論研究和管理實踐就不斷取得新的進展和突破，有相當多的企業(yè)已從最初的孕育形成階段進入到了落地踐行和提煉升華的階段。這些企業(yè)不僅對企業(yè)文化的內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了更深刻的認識，而且在企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、體系構建、運行管理以及診斷、評估等方面積累了豐富的實踐經(jīng)驗，形成了各具特色的企業(yè)文化，并成為我國企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求進行管理變革的成功“范式”。我們通過持續(xù)跟蹤調(diào)查和研究發(fā)現(xiàn)，目前我國企業(yè)文化建設正在進行著從表層向深層、由自發(fā)向自覺、從局部向系統(tǒng)、從傳統(tǒng)到現(xiàn)代的轉(zhuǎn)變。總體而言，我國企業(yè)文化建設已步入逐漸成熟的發(fā)展階段。

當今時代，文化在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出、越來越重要，并成為推動社會生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量。胡錦濤同志指出：“要實現(xiàn)我國社會主義現(xiàn)代化建設和中華民族偉大復興的宏偉目標，必須大力加強文化建設，堅持用社會主義先進文化引領全國各族人民奮勇前進。發(fā)展社會主義先進文化，是建設中國特色社會主義的應有之義，是馬克思主義政黨思想精神上的旗幟，是推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的顯著標志。”“文化是人類在社會實踐中獲得的能力和創(chuàng)造的結果?！痹谖磥淼氖袌龈偁幹校幕Φ母偁幈貙⒊蔀槠髽I(yè)競爭的關鍵所在，文化資源必將成為企業(yè)發(fā)展最經(jīng)濟和最有價值的戰(zhàn)略資源。誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。不重視企業(yè)文化，企業(yè)注定不會走得太遠。

當前，我國經(jīng)濟發(fā)展的一個重要目標是加快經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，不斷增強可持續(xù)發(fā)展能力。為了適應這一轉(zhuǎn)變，越來越多的企業(yè)開始把企業(yè)文化建設作為企業(yè)發(fā)展的制高點和企業(yè)能力建設的基礎工程，各地區(qū)、各行業(yè)、不同所有制和不同規(guī)模的企業(yè)都在著手制定企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略，實施企業(yè)文化工程，構建適應市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律和符合先進文化發(fā)展方向的企業(yè)文化體系。企業(yè)文化建設已成為企業(yè)深化改革、加快發(fā)展和應對經(jīng)濟全球化挑戰(zhàn)的迫切需要，它不僅是企業(yè)提高管理水平、增強凝聚力和打造企業(yè)核心競爭力的戰(zhàn)略舉措，而且也是發(fā)展社會主義先進文化、構建和諧社會的重要組成部分。

本課題擬在吸收已有案例研究成果的基礎上，匯集我國企業(yè)文化領域取得的最新成果、前沿理論，并通過對一些典型企業(yè)的深入調(diào)研，探尋中國現(xiàn)代企業(yè)文化建設的形成與發(fā)展的背景、基本脈絡、共性特征和具有普遍適用性的經(jīng)驗與方法，特別是在30多年改革開放的大背景下，企業(yè)文化建設對企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展所發(fā)揮的特殊而重要的作用。本研究成果將與中國式企業(yè)管理的其他專題相呼應，為今后中國企業(yè)文化理論研究和企業(yè)實踐提供有益的分析視角與理論指導。

本專題研究的意義在于：

通過系統(tǒng)描述中國企業(yè)文化建設的發(fā)展歷程和不同階段的特點，闡述中外企業(yè)文化的主要理論對中國式企業(yè)文化管理實踐產(chǎn)生的影響和作用。

通過歸納總結典型企業(yè)在企業(yè)文化建設的具體實踐與管理運行當中形成的共同做法與成功案例，展現(xiàn)企業(yè)文化管理的效用和文化力對企業(yè)發(fā)展的獨特貢獻。

通過揭示和分析中國企業(yè)文化建設存在的問題，研究對策、把握趨勢，以便更好地引導中國企業(yè)建立完善的企業(yè)文化運行體系和長效機制，推進中國企業(yè)文化的創(chuàng)新。

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