本課題將重點研究企業(yè)文化在企業(yè)改革與發(fā)展中的演變歷史、背景成因、東西方文化對中國現(xiàn)代企業(yè)文化形成與發(fā)展產(chǎn)生的影響；依托企業(yè)文化案例，深入闡述中國企業(yè)文化的主要特征、基本經(jīng)驗及文化管理模式與創(chuàng)新方法；從操作角度進行中國企業(yè)文化實務研究，闡述企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)核心競爭力等方面的深刻關(guān)系，分析典型企業(yè)的創(chuàng)新文化、和諧文化、品牌文化、服務文化等企業(yè)職能文化建設的基本情況和主要特色；對當今中國企業(yè)文化建設進行總體評價。

結(jié)構(gòu)內(nèi)容：

中國企業(yè)文化發(fā)展的歷史沿革、理論學說及其對企業(yè)發(fā)展的影響。主要是描述中國企業(yè)文化不同發(fā)展階段的演變軌跡及各階段國內(nèi)外企業(yè)文化發(fā)展的主流趨勢、思想脈絡、起主導作用的核心價值體系、觀念形態(tài)與理論學說，著重分析其背后的經(jīng)濟、社會、文化等影響因素，以及這些因素對各階段中國企業(yè)文化的形成、發(fā)展所產(chǎn)生的重要作用，特別是我國改革開放以后逐步建立起來的市場經(jīng)濟體系和近年來經(jīng)濟全球化的影響所帶來的思想觀念的轉(zhuǎn)變以及對當今中國企業(yè)文化建設產(chǎn)生的深刻影響。

中國企業(yè)文化在實踐中形成的主要共性特征、基本規(guī)律和取得的理論與實踐成果。主要是結(jié)合各類企業(yè)的發(fā)展特點，總結(jié)新中國成立以來，特別是改革開放30多年來，中國企業(yè)文化建設的主要共性特征，對中國企業(yè)在企業(yè)文化建設方面所取得的成功經(jīng)驗進行系統(tǒng)的歸納、梳理，提煉出先進的企業(yè)文化理念、動力機制、管理模式與創(chuàng)新方法，以此揭示當前中國企業(yè)文化建設的基本構(gòu)成以及發(fā)展的客觀規(guī)律、內(nèi)在機理及脈動節(jié)奏。

結(jié)新中國成立以來，特別是改革開放30多年來，中國企業(yè)文化建設的主要共性特征，對中國企業(yè)在企業(yè)文化建設方面所取得的成功經(jīng)驗進行系統(tǒng)的歸納、梳理，提煉出先進的企業(yè)文化理念、動力機制、管理模式與創(chuàng)新方法，以此揭示當前中國企業(yè)文化建設的基本構(gòu)成以及發(fā)展的客觀規(guī)律、內(nèi)在機理及脈動節(jié)奏。

結(jié)新中國成立以來，特別是改革開放30多年來，中國企業(yè)文化建設的主要共性特征，對中國企業(yè)在企業(yè)文化建設方面所取得的成功經(jīng)驗進行系統(tǒng)的歸納、梳理，提煉出先進的企業(yè)文化理念、動力機制、管理模式與創(chuàng)新方法，以此揭示當前中國企業(yè)文化建設的基本構(gòu)成以及發(fā)展的客觀規(guī)律、內(nèi)在機理及脈動節(jié)奏。

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